Nous accompagnons individuellement les dirigeants et managers à augmenter leurs compétences et à franchir avec succès les différentes étapes de leur évolution professionnelle.
Le coaching individuel a une double valeur ajoutée: l'entreprise a des dirigeants et managers plus performants et plus autonomes; la personne coachée se réalise plus complètement dans sa vie professionnelle.
Le coaching opérationnel
Prescrit par l'entreprise pour un dirigeant ou un manager, son objectif est de renforcer une compétence managériale, gérer une situation de crise, accompagner vers de nouvelles responsabilités, réorienter une carrière... Ses objectifs sont précis, mesurables, sa durée est limitée dans le temps. Son déroulement respecte un certain nombre d'étapes:
- analyse du contexte, des objectifs à atteindre, des enjeux pour l'entreprise
- présentation du processus d'accompagnement à l'intéressé
- évaluation du niveau de performance actuel, révélation du potentiel de développement, analyse des obstacles, prise de conscience des écarts, validation de la motivation à changer
- synthèse des points d'accord et axes de travail, présentation à l'entreprise
- accompagnement au changement: en moyenne une séance de 3 heures par mois, sur 4 à 6 mois
- stabilisation, plan de développement long terme, présentation des conclusions à l'entreprise
L' "executive coaching" ou coaching de croissance
Il consiste à accompagner un dirigeant ou un manager dans une démarche de changement personnel en profondeur, sur du long terme (9 à 12 mois), avec une formule particulière permettant un accès au coach illimité. L'objectif recherché est une augmentation continue de la performance et de la progression individuelle.
Des exemples de mission
Coaching individuel des six chefs de marché d'un laboratoire de recherche
Coaching individuel d'une responsable marketing produit d'une grande société de fabrication de textile
Coaching individuel du PDG d'un groupe dans les hautes technologies de l'information
Coaching des responsables de filières techniques d'une SSII
Coaching de développement managerial d'un directeur de régie publicitaire