Nos interventions
- Organiser et gérer une plateforme de gestion RH au sein des territoires, en tenant compte des dispositifs existants
- Caractériser les offres d’emplois et les compétences qui en découlent en fonction des évolutions des filières
- Structurer les besoins de formations partagées au sein des filières pour réaliser des CQP
- Identifier les passerelles métiers et les mobilités professionnelles / emplois
- Créer des synergies économiques et sociales avec l’ensemble des demandeurs d’emplois (situation de handicap, senior, alternance, politique de la ville ..)
Quelques références