Aligner la politique de rémunération sur la stratégie d’entreprise et ses valeurs.

Elaborer une politique attractive, équitable et compétitive.

Nos domaines d’expertises

• Etudes de rémunération
• Classification des postes
• Etudes, benchmark et
  diagnostics de rémunération
• Gestion des rémunérations
  et de la masse salariale
• Management de la performance
• Rémunération variable
• Avantages sociaux
• Harmonisation des statuts
  sociaux