Aligner la politique de rémunération sur la stratégie d’entreprise et ses valeurs.
Elaborer une politique attractive, équitable et compétitive.
Nos domaines d’expertises
- Etudes de rémunération
- Classification des postes
- Etudes, benchmark et
diagnostics de rémunération - Gestion des rémunérations
et de la masse salariale - Management de la performance
- Rémunération variable
- Avantages sociaux
- Harmonisation des statuts
sociaux