Tout au long du déroulement de la mission, l'entreprise aura un interlocuteur unique qui saura personnaliser le déroulement méthodologique et interviendra à chaque étape du processus de recrutement.

Un cahier des charges précise les caractéristiques de chaque mission (poste à pourvoir, profil, conditions d'intervention...).

Ce support écrit fait référence durant toute la mission.