A vezeto kiválasztásban a közvetlen, szisztematikus és bizalmas megközelítést alkalmazzuk.
A keresési folyamat során megbízóinkkal folyamatos kapcsolatban állunk.

A keresési folyamat részei:

A SZERZODÉS ÉRTELMEZÉSE

A tényleges üzleti igények, összefüggések, szervezeti környezet, vállalati kultúra, munkaköri követelményprofil meghatározása, stb.

PIACFELMÉRÉS ÉS KERESÉS, AJÁNLÁSOK KÉRÉSE

	A célcsoportba tartozó cégek meghatározása
	Adatbanki keresés
	A célcsoportonként meghatározott cégekben közvetlen keresés
	Lehetséges jelöltek közvetlen megszólítása

INTERJÚ ÉS ÉRTÉKELÉS

	A követelményprofilnak megfelelő jelöltek interjúzása, értékelése (speciális interjútechnikák alkalmazásával, különös tekintettel a jelölt egyéni képességeire és motivációjára)
	A legjobb jelöltek kiválasztása, részletes jelentés készítése
	Interjúk megszervezése a jelöltek és a megbízó között

REFERENCIÁK, TÁRGYALÁSOK

	Referenciák elemzése
	Közreműködés, segítségnyújtás a megbízó és a jelölt közötti tárgyalások során