Der Erfolg von Arthur Hunt lässt sich zum einen auf die Kombination der lokalen Präsenz mit dem Know-How der westlichen Standards und zum anderen auf jene Werte, die allen unseren Consultants gemein sind, zurückführen - unabhängig vom Standort betreuen wir unsere Kunden und Kandidaten mit größter Sorgfalt: 

• Präzision
• Know-How
• Engagement
• Persönlicher Service
• Vertraulichkeit

Präzision

Unser Ziel ist es, die Erwartungen unserer Kunden bestmöglich zufrieden zu stellen. Aus diesem Grund nehmen wir uns vor allem Zeit, um die Bedürfnisse unserer Kunden genau nachvollziehen zu können. Basierend auf den Unternehmenszielen definieren wir sowohl die für eine Position erforderlichen detaillierten Fähigkeiten als auch den nötigen Background, um anschließend die bestqualifizierten Kandidaten für unsere Kunden zu identifizieren bzw. zu evaluieren. Um unseren Suchprozess so effektiv und exakt als möglich zu gestalten, bedienen wir uns einer Vielzahl an Ressourcen in Abstimmung auf die jeweiligen Bedürfnisse unserer Kunden:

• unsere Kandidatendatenbank (eine der größten in dieser Branche, die laufend aktualisiert wird);
• Netzwerke an persönlichen Kontakten, die durch unsere Mitarbeiter aufrechterhalten werden;
• Direktansprachen potentieller neuer Kandidaten;
• Stellenanzeigen auf unserer internationalen Webseite (www.arthur-hunt.com), und falls gewünscht auch in Printmedien und Online-Jobportalen.

Know-How

Um die bestmöglichen Kandidaten identifizieren zu können und die Qualität unserer Services zu garantieren, konzentrieren sich die Berater von Arthur Hunt auf Ihre Kernkompetenzen. Unsere Mitarbeiter haben sowohl Erfahrung im Consulting als auch im operativen Geschäft. Ihre vorangehenden individuellen Erfahrungen aus diversen Geschäftsfeldern haben dazu beigetragen, Einblicke in die wichtigsten Branchen und Funktionsbereiche zu erhalten und ermöglichen es somit, besser auf die Bedürfnisse unserer Kunden eingehen zu können.

Engagement

Wir sind überzeugt, unsere Kunden in einer professionellen Art und Weise mit Dienstleistungen hoher Qualität versorgen zu können. Unser Ziel ist es, unter Sicherstellung der höchsten Standards betreffend unsere Arbeit unseren Kunden alle möglichen Ressourcen sowie Zeit und Know-How zur Verfügung zu stellen. Unsere Absicht ist es, langfristige Beziehungen mit unseren Kunden aufzubauen, unter der Prämisse, ihre Unternehmensphilosophie und ihr Geschäft bestens kennenzulernen und zu verstehen und sie während des gesamten Prozesses optimal betreuen zu können. Selbst nach erfolgreicher Beendigung eines Executive Search Projektes halten wir den Kontakt sowohl zu unseren Kunden als auch zu den rekrutierten Kandidaten aufrecht, um mögliche Probleme, die beim Eintritt (oder zu einem späteren Zeitpunkt) entstehen könnten, aufzuzeigen beziehungsweise zu bewältigen.

Persönlicher Service

Obwohl wir mit einem systematischen Suchprozess arbeiten, ist es unser Ziel, dem Kunden maßgeschneiderte Dienstleistungen anzubieten, um die individuellen Erwartungen und Anforderungen bestmöglich erfüllen zu können. Aus diesem Grund wird jedem Kunden jeweils auftragsspezifisch ein Recruiting-Spezialist zur Seite gestellt, welcher das Prozedere an die Kundenbedürfnisse anpasst. Unsere Berater unterstützen Sie - unter laufender Kommunikation und Berichterstattung - sowohl bei der Vorbereitung von projektbezogenen Spezifizierungen der relevanten Anforderungen als auch im gesamten Projektverlauf.

Vertraulichkeit

Die Aufrechterhaltung der Vertraulichkeit der Informationen betreffend der Kunden und Kandidaten steht für uns an oberster Stelle und ist eine der tragenden Säulen unseres Erfolges und der exzellenten Reputation. Unsere Vorgehensweise zeichnet sich durch ein Höchstmaß an Fingerspitzengefühl, Diplomatie und Diskretion aus.