Les Associés et Consultants d’ARTHUR HUNT ont tous une double expérience du conseil et de l’entreprise.

C’est à partir de leurs expériences individuelles qu’ils ont développé leur expertise principalement dans les fonctions et domaines suivants :

• Direction Générale
• Gestion
• Ressources Humaines et Relations Sociales
• Systèmes d’Information
• Commercial et Marketing
• Industrie et Technique

Rigueur

La démarche d’ARTHUR HUNT est basée sur une méthodologie appliquée à toutes les étapes de la mission.

La recherche des candidats s’appuie sur la mise en œuvre d’un ensemble de moyens en fonction des caractéristiques de chaque mission :

• l’approche directe facilitée par des contacts privilégiés et par des réseaux entretenus de façon permanente par les associés,
• notre vivier de candidats, l’un des plus importants de la profession, mis à jour de façon permanente,
• un site internet performant et international (www.arthur-hunt.com),
• et si nécessaire, des annonces dans la presse et une présence sur les jobboards.

La présentation des candidats est soutenue par un dossier d’évaluation rigoureux et personnalisé.

Après le recrutement ARTHUR HUNT assure le suivi et mesure la bonne intégration du nouveau collaborateur au sein de l’entreprise.

Spécialisation

Pour trouver le meilleur candidat et pour une prestation de qualité, les consultants d’ARTHUR HUNT concentrent leurs actions dans les domaines qu’ils maîtrisent parfaitement.

Ils sont donc spécialisés dans les missions de recherche et de recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts dans les fonctions administratives ou opérationnelles de l’entreprise.

Engagement

Par la signature d’un contrat, ARTHUR HUNT apporte à son client des garanties de moyens, de reprise de recherche, de confidentialité.

Arthur Hunt présente à l’entreprise qui recrute autant de candidats qualifiés que nécessaire afin que le poste soit prévu dans les meilleures conditions.

Si un candidat engagé quitte l’entreprise avant la fin de la période d’essai, Arthur Hunt reprend la recherche sans honoraires supplémentaires.

Arthur Hunt s’interdit de prendre en considération des candidatures de dirigeants ou cadres travaillant chez ses clients.

Ces garanties représentent le cadre déontologique dans lequel s’inscrivent les missions menées par Arthur Hunt.

Personnalisation

Tout au long du déroulement de la mission, l’entreprise aura un interlocuteur unique, spécialiste de la recherche, qui saura personnaliser le déroulement méthodologique et réalisera chaque étape du processus de recrutement ;

un cahier des charges précise les caractéristiques de chaque mission (poste à pourvoir, profil, conditions d’intervention ...). Ce support écrit fait référence durant toute la mission.