Notre périmètre d’intervention

L’objectif est de proposer un dispositif permettant aux directions de ressources humaines et aux opérationnels d’animer le terrain social

• Réaliser une analyse de la cartographie syndicale (analyse des résultats des élections au CE, DP et CHSCT)
• Proposer un audit du terrain social pour qualifier le type d’occupation de celui-ci et proposer un plan d’actions associé
• Accompagner individuellement ou collectivement une équipe de direction aux situations de terrain et aux techniques d’occupation du temps et de l’espace
• Connaitre et maitriser les techniques d’animation du terrain social (indicateurs de climat social ; dispositif d’alerte sociale ; dispositif de gestion anticipée de crise sociale)

Quelques références

Références : entreprises de toute taille dans le secteur de l’industrie, de la distribution et auprès d’établissements publics hospitaliers ou collectivité territoriales