L’objectif est de construire un ensemble d’actions de formation

• Identifier les enjeux de l’activité pour les cibles à former
• Recueillir les besoins de formation par cible auprès des différentes parties prenantes
• Consolider les besoins de formation
• Appuyer les opérationnels dans la construction d’action de formation (ingénierie pédagogique) et l’animation d’une session de formation

Quelques références : entreprise de taille intermédiaire et collectivités publiques