L’objectif est de rationaliser le catalogue d’offre de formations proposées, sans perdre en qualité et en réalisant des économies

• Réaliser une analyse quantitative (taux de couverture, taux de rotation, taux de remplissage..) et qualitative (taux de satisfaction ; canaux de distribution et marketing de l’offre) du catalogue
• Analyser les redondances d’actions et le panel fournisseur
• Proposer un plan d’optimisation (aspects financiers ; logistique ; marketing et communication ; administratifs…)
• Focus particulier sur la digitalisation de l’offre

Quelques références : groupes du CAC 40 dans le domaine de l’énergie et du secteur bancaire