• Etude d’optimisation de votre masse salariale.
• Réalisation d’un audit social prenant en compte un audit des pratiques RH, Paye et GTA, et des documents sociaux (accords, PV de réunions avec les IRP, etc.).
• Etudes de rémunérations et d’optimisation sociale.

Quelques références :

• le Bon marché,
• Chaumet (groupe LVMH),
• Sergent Major,
• Celio,
• Danone (division produits frais)