Types d’intervention

• Audit social et plan d’actions pour l’amélioration du climat social
• Risques psycho-sociaux
• Stratégie sociale et accompagnement opérationnel aux relations avec les instances et les représentants
• Renégociation des accords temps de travail

Quelques références

• CH Limoges : Accompagnement de l’établissement dans la mise en œuvre de sa stratégie sociale, dans une perspective d’amélioration de l’attractivité (2013)
• ARS Lorraine : Accompagnement des relations sociales pour la réorganisation de l’offre de soins dans un territoire socialement très sensible, la Moselle est – bassin minier (2014 et 2015)
• Tous les établissements cités accompagnés pour la performance et gestion du temps de travail l’ont été aussi pour les relations sociales