Types d’intervention
- Diagnostics sur la gestion opérationnelle du temps de travail : conformité réglementaire, gestion des ressources, organisation du temps de travail
- Evaluation et dimensionnement des besoins fonctionnels notamment via nos benchmarks
- Mise en place des cycles de travail
- Optimisation de la politique de remplacement
Quelques références
- ARS Ile de France : 10 établissements accompagnés pour un diagnostic gestion du temps de travail (2014)
- ANAP : 6 établissements accompagnés pour la synchronisation des temps médicaux et non médicaux (2015)
- ANAP : 6 établissements accompagnés pour des diagnostics/plans d’actions gestion du temps de travail, et absentéisme (2010 à 2013)
- CHU Clermont Ferrand : diagnostic gestion du temps de travail et optimisation de la politique de remplacement
- Hôpital Forcilles : mise en place de cycles de travail permettant de garantir le besoin fonctionnel et réorganisation des tâches entre le jour et la nuit (2015)
- CHU de Brest : redéfinition des besoins fonctionnels à l’occasion de la construction d’un nouvel hôpital (2014)
- CH sud Francilien : diagnostic absentéisme et plan d’actions prioritaires (2014)
