Les acteurs de ce secteur protéiforme, qui comporte aussi bien le transport des biens et des personnes quelles qu’en soit les modalités (aérien, routier, maritime, ferroviaire), se situent sur un marché fortement concurrentiel et perméable à la conjoncture économique. Néanmoins, si les crises économiques et financières ont fortement impacté les acteurs, globalement l’activité ne cesse de se développer. Mais contraints à relever de nombreux défis (hausse des prix de l’énergie…) et à suivre les donneurs d’ordres à l’international, les entreprises multiplient les rapprochements pour assurer leur compétitivité et leur développement. Une démarche qui leur permet de rationnaliser pour trouver des « seuils critiques ». Ce secteur qui emploie un nombre important de main d’œuvre peu qualifiée doit faire émerger ou embaucher des managers pour accompagner le changement. Les compétences en matière de gestion de la performance sont la clé de voute du succès.

Nous aidons nos clients dans l’ensemble de leurs enjeux de performance et de compétitivité notamment ceux relatifs au recrutement et à l’assessment. Nous les accompagnons dans leur recherche de managers financiers, commerciaux (notamment à l’international), IT/organisation, responsables de centres de profits… afin de soutenir leur développement dans des métiers à la fois très règlementés et gérant des flux physiques complexes.

Nous mettons à leur service une équipe dédiée constituée de professionnels du conseil en ressources humaines et du recrutement qui ont une forte expertise dans le secteur transport et logistique. Nous comptons parmi nos clients de nombreuses entreprises du transport routier, ferroviaire, aérien, maritime, y compris dans des segments de marché très spécifiques (matières dangereuses, transports spéciaux…) ainsi que des acteurs leaders dans la logistique. Ils bénéficient de la richesse d’une R&D propre et de la présence à l’international du Groupe Arthur Hunt.