Le recrutement de dirigeants, la gestion des compétences, la conduite du changement, la maîtrise du dialogue social ou encore le management de transition sont autant de réponses aux problématiques auxquelles les entreprises et institutions doivent faire face.
Notre mission : accompagner nos clients sur l’ensemble des dimensions RH.
Nous répondons depuis plus de 20 ans à l’ensemble des préoccupations des acteurs en termes de ressources humaines et les aidons à aborder les enjeux de performance et de compétitivité en lien avec l’emploi et les compétences.
Aussi, nous nous sommes structurés autour de 4 principaux domaines d'expertises :
- Recrutement de cadres et de dirigeants : Arthur Hunt Executive Search
- Conseil en ressources humaines : Arthur Hunt Consulting
- Management de transition : Arthur Hunt Transition
- Talent management : Leadership assessment
«Vous accompagner tout au long des projets.»
Nos compétences conjuguées à des expertises sectorielles fines, nous permettent de mobiliser pour un même client une équipe pluridisciplinaire.
Nos consultants traduisent les enjeux et les projets de nos clients en solutions opérationnelles sur mesure. « Facilitateurs », ils conçoivent et mettent en place des dispositifs innovants, pragmatiques et rigoureux qui permettent aux entreprises de recruter les meilleurs talents et de faire les meilleurs choix sociaux dans le respect de leurs obligations légales et du dialogue social interne pour réaliser avec succès leurs projets.
Nos experts s’appuient sur des méthodes et des outils conçus en interne et plébiscités par les directions des ressources humaines. Créatifs, ces spécialistes de l’accompagnement du changement savent déceler de nouvelles voies et aider les entreprises à construire leur avenir et à gérer les transformations. Notre implantation internationale permet d’accompagner nos clients dans leurs enjeux RH internationaux.
